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人才是企业发展之本,一个企业的机制运转,品牌发展,人才都起着决定性的作用。

浙江赛豪实业有限公司为有志于从事模具行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台。人才就必须要有事业心,要有做事的激情,要有学习的习惯,力图做学习型人才。胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。公司如何选拔人才,留住人才、用好人才,如何将人融入企业,如何体现人才的个人价值与企业价值相结合,都是我们一直在思考的问题。把以人为本的思想融入到人才培养工作中,注重员工职业生涯需要,企业为员工提供广阔的平台,人才为企业创造无限的发展空间,实现人企和谐。在使用人才上,我们营造良好的工作平台和发展空间作到事业留人、待遇留人,创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力做到文化留人。

目前我们已经按照建立现代企业制度的要求和适应市场经济的需要,逐步建立了以人为本,公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用机制,权利与责任相统一的监督约束机制,业绩与待遇相一致的考核激励机制,成功营造了一种尊重知识、尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出的优良环境。

公司诚邀有才之士加盟我们的团队,携手共创伟业。我们坚信,所有员工始终是公司最为宝贵的财富。

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